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Formation de formateurs


Durée

2 jours - 14 heures

Tarif inter-entreprise

1.300 € H.T./personne

Formats

En présentiel ou en classe virtuelle

Solutions intra-entreprise

- Besoin de former plusieurs personnes ?
- Besoin d'adapter le programme ?
- Envie de réaliser votre formation dans votre entreprise ou dans un lieu de votre choix ?

Demande de devis

Programme de la formation

Comprendre l’apprentissage des adultes

  • Les compétences et attitudes du formateur
  • Le process de développement des compétences des adultes
  • Passer de l’attitude positive à la nouvelle compétence
  • L’importance de la contextualisation

Training

Les compétences fondamentales du formateur

Le process de développement des compétences

Pratiquer les compétences fondamentales du formateur

  • Contextualiser
  • Présenter
  • Démontrer
  • Questionner et écouter
  • Donner du feed-back et encourager

Training

Les participants pratiquent et s’entraînent sur chaque élément du programme pour une montée en compétence immédiate

Devenir un formateur-facilitateur

  • Pousser les participants en dehors de leur zone de confort pour plus d’apprentissage
  • Renforcer le positif avec les feed-backs
  • Bâtir la confiance chez les participants
  • Gérer les perturbateurs

Training

Les participants pratiquent et s’entraînent sur chaque élément du programme pour une montée en compétence immédiate

Préparer une séance de facilitation

  • Clarifier la structure
  • Respecter les timings
  • S’assurer de la contextualisation pour les participants
  • Stimuler l’enthousiasme chez les participants
  • Gérer la séance de questions-réponses

Training

Sur cette séquence, chaque participant prépare et anime une séance de facilitation, sur un sujet contextualisé à son entreprise.

Evaluation de l’animation sur la grille des compétences de base du formateur, par un Jury.

Feed-back des interventions et des résultats des évaluations

Plan d’actions de développement de compétences

Moyens pédagogiques

  • Tous les exercices seront mis en place et animés en coaching stop&go en lien avec la situation concrète et quotidienne des participants, en sur-mesure d’après vos attentes
  • Alternance d’exposés théoriques et pratiques
  • Prédominance de la pratique
  • Travaux en groupes et en sous-groupes
  • Applications pratiques propres aux cas réels et situations vécus par les stagiaires

Modalités de validation des acquis

Attestation de stage

Evaluation de fin de formation

Formation possible en intra-entreprise. Contactez-nous

Je suis intéressé·e par


Objectifs

  • Acquérir les compétences de base du formateur
  • Savoir utiliser les méthodes d’apprentissage des adultes pour animer de façon positive et stimulante
  • Transmettre des compétences facilement grâce à la contextualisation
  • Vaincre les résistances en situation d’animation
  • Evaluer ses pratiques de formateur

Public

Formateur en entreprise ou toute personne qui démarre dans son activité en tant que formateur

 

Prérequis

Etre en situation de formation d’adultes