LEGO SERIOUS PLAY

METHODE LEGO® SERIOUS PLAY®

Un outil pour l’innovation

 

La méthode LSP® est un outil de facilitation ludique en 3D
pour le développement et l’innovation.
Les legos permettent de stimuler la réflexion et la résolution
de problèmes grâce à l’implication active de tous les participants.
Ce sont de véritables outils de design thinking.
Le processus créatif – émergence, divergence, convergence –
vous aide à conduire le changement et l’innovation grâce
à l’intelligence collective.

 

Basée sur les neurosciences

 

Soutenue par les recherches de la branche Lego Education
et par de multiples experts en neurosciences cognitives, tels que Mihaly Csikszentmihalyi (théorie du « flow »), la méthode a de nombreuses qualités :

  • – La matérialité des legos favorise la créativité
    en offrant des possibilité infinies.
    – Utiliser des legos permet un passage rapide à l’action grâce à une manipulation facilitée.
    – Cet environnement favorise la spontanéité et sollicite
    les sens visuels, auditifs et kinesthésiques
    des participants. Les legos sont des médiateurs de communication verbale et non-verbale.

Pourquoi utiliser Lego® Serious play® ?

1. Conduire le changement et la transition
(digitale, commerciale, écologique,…)
2. Développer l’innovation et faire découvrir des besoins
3. Construire une stratégie agile et collective
4. Accroître la performance individuelle et collective
5. Partager une vision commune
6. Travailler sur la meilleure solution à un problème commun

Les étapes

Les étapes de l’atelier dépendent de vos besoins et de vos objectifs : les facilitateurs Lego® Serious Play® préparent des programmes sur-mesure en se basant sur le projet qui vous anime.

Vous souhaitez :

  • Développer l’engagement RSE au sein de votre entreprise ?
  • Créer un tiers-lieu dans vos locaux ?
  • Résoudre des problèmes de communication ?
  • Construire un produit ou service innovant ?

Le programme et les outils Lego® Serious play® utilisés seront adaptés à votre demande.

Les facilitateurs

Les facilitateurs ne sont pas des leaders, ils ont un rôle d’animation
et de facilitation du processus.

Ils conduisent l’atelier et facilitent la communication entre les participants. Ils sont étrangers à l’entreprise, ils s’assurent que les questions soient pertinentes et répondent à la problématique d’entreprise. Tous ont suivi une formation à la méthode LSP ®.

Un peu d’histoire

1995

Lego est confronté à la concurrence du jeu vidéo 🎮

1999

Une équipe de IMD Lausanne teste le concept LSP ®  pour remplacer des séances managériales classiques infructueuses 🧑‍💼

2004

La marque LSP® est déposée aves le modèle de formation des facilitateurs ✅

2016

Formaperf vous accompagne dans vos projets
grâce à ses facilitateurs Lego® Serious Play ® ✨