Nos méthodes permettent d’évaluer la manière d’être
et le potentiel de chacun.
Evaluation des types de personnalités et de comportements, facteurs de motivation, intelligence émotionnelle, aptitudes personnelles, gestion du stress, 360° : nous mettons à votre disposition des outils d’évaluation RH pour répondre à chacun de vos besoins particuliers.
Notre panel d’évaluations apporte un ensemble de clefs de lectures permettant une réflexion plus poussée et des actions plus adaptées.
Notre ambition à travers ces outils ? Permettre à chaque membre de votre organisation de s’épanouir dans ses responsabilités, aussi bien professionnelles, associatives ou encore personnelles.
Découvrez comment nous utilisons les outils TTI Success Insights :
En fonction de vos objectifs et de votre projet, nous pourrons nous appuyer sur certains de ces outils pour :
Mieux se comprendre en équipe avec des journées ou ateliers de cohésion autour desstyles de comportement
Aider les managers à adapter leur style de management en fonction des motivations de l’équipe, et ainsi développer son leadership
Mieux communiquer en équipe pour avancer plus efficacement dans les projets
Optimiser les performances de l’équipe
Aider le manager à comprendre la perception des ses équipes, collègues et supérieurs hiérarchiques en lui apportant des clés de lecture d’une situation à l’occasion d’un coaching
Décrypter les sources de tension au sein d’une équipe pour mettre en place un plan d’action performant
Travailler sur soi, sur son stress, son mode de prise de décision, sa communication ou son management en comprenant l’influence de nos émotions sur nos actions.