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Formation de formateurs
Durée
2 jours - 14 heures
Tarif inter-entreprise
1.300 € H.T./personne
Formats
En présentiel ou en classe virtuelle
Solutions intra-entreprise
- Besoin de former plusieurs personnes ?- Besoin d'adapter le programme ?
- Envie de réaliser votre formation dans votre entreprise ou dans un lieu de votre choix ?
Demande de devis
Programme de la formation
Comprendre l’apprentissage des adultes
- Les compétences et attitudes du formateur
- Le process de développement des compétences des adultes
- Passer de l’attitude positive à la nouvelle compétence
- L’importance de la contextualisation
Training
Les compétences fondamentales du formateur
Le process de développement des compétences
Pratiquer les compétences fondamentales du formateur
- Contextualiser
- Présenter
- Démontrer
- Questionner et écouter
- Donner du feed-back et encourager
Training
Les participants pratiquent et s’entraînent sur chaque élément du programme pour une montée en compétence immédiate
Devenir un formateur-facilitateur
- Pousser les participants en dehors de leur zone de confort pour plus d’apprentissage
- Renforcer le positif avec les feed-backs
- Bâtir la confiance chez les participants
- Gérer les perturbateurs
Training
Les participants pratiquent et s’entraînent sur chaque élément du programme pour une montée en compétence immédiate
Préparer une séance de facilitation
- Clarifier la structure
- Respecter les timings
- S’assurer de la contextualisation pour les participants
- Stimuler l’enthousiasme chez les participants
- Gérer la séance de questions-réponses
Training
Sur cette séquence, chaque participant prépare et anime une séance de facilitation, sur un sujet contextualisé à son entreprise.
Evaluation de l’animation sur la grille des compétences de base du formateur, par un Jury.
Feed-back des interventions et des résultats des évaluations
Plan d’actions de développement de compétences
Moyens pédagogiques
- Tous les exercices seront mis en place et animés en coaching stop&go en lien avec la situation concrète et quotidienne des participants, en sur-mesure d’après vos attentes
- Alternance d’exposés théoriques et pratiques
- Prédominance de la pratique
- Travaux en groupes et en sous-groupes
- Applications pratiques propres aux cas réels et situations vécus par les stagiaires
Modalités de validation des acquis
Attestation de stage
Evaluation de fin de formation
Je suis intéressé·e par
Objectifs
- Acquérir les compétences de base du formateur
- Savoir utiliser les méthodes d’apprentissage des adultes pour animer de façon positive et stimulante
- Transmettre des compétences facilement grâce à la contextualisation
- Vaincre les résistances en situation d’animation
- Evaluer ses pratiques de formateur
Public
Formateur en entreprise ou toute personne qui démarre dans son activité en tant que formateur
Prérequis
Etre en situation de formation d’adultes